TIP DE PRODUS: KIT de Business Game - Joc de Invatare Experientiala sau
TIP SERVICIU ORGANIZATIONAL: workshop sustinut de Trainer - Mirela Minciu (Gîlcă)
METODOLOGIA: Invatare Experientiala - Business Game
DURATA: aproximativ 2 - 3 ore
Numar participanti: cu un kit se pot antrena 3 echipe de 8 persoane (deci 24 persoane) sau se pot achizitiona pachete extra de joc pentru mai multe echipe simultane.
TEMATICA: despre inovatie versus creativitate, imbunatatirea proceselor intr-o organizatie, gasire de solutii la probleme complexe, utilitate, eficientizare, stabilire reguli si proceduri
PUBLIC TINTA: toate nivelurile din organizatii & top management & management & staff & liber profesionisti & studenti & junior career
VARIANTE: KIT in engleza /
KIT in engleza + traducere in limba romana /
Workshop in limba romana
Cum funcționează
Junkyard Games este un joc de invatare experientiala a unor tehnici si metode de inovație si imbunatatire a proceselor.
Activitatea echipei este un joc instructiv experiențial captivant și interactiv care îmbunătățește în mod eficient eficacitatea abilităților de inovare în echipă și individuale.
Echipele lucrează împreună, planifică, elaborează strategii și își execută ideile pentru a crea cele mai inovatoare jocuri de masă pentru o competiție internațională - Jocurile Olimpice între țări imaginare. Si au la dispozitiei.... piese si... instructiuni de a crea metode si jocuri.
Utilizări și aplicații
JOCURILE OLIMPICE / JUNKYARD GAME - JOCUL DE INVATARE EXPERIENTIALA ESTE EFICIENT FIE CA WORKSHOP D ESINE STATATOR FIE CA PARTE DINTR-UN PROGRAM MAI AMPLU.
Puteti sa il asociati programe de team building sau de project management pe care le descoperiti pe
www.ResurseDeTraining.ro sau pe
www.Dekon-hr.ro dar si cu evaluari pe care le descoperiti pe
www.TesteDeAbilitati.ro - si anume diagnoze organizationale si evaluari de competente in scop de dezvoltare a nevoilor de dezvoltare .
Introduceți conceptul de inovație
Energizați nivelul de creativitate al unei echipe existente pentru inovație
Exersați utilizarea abilităților de inovare într-un mediu "sigur".
Despre autori
Ron Roberts este un consultant, trainer și autor recunoscut. Expert în domeniul învățării experiențiale accelerate, a creat peste 70 de jocuri, instrumente și aplicații digitale și deține șase brevete privind tehnologia învățării. Are o diplomă de master în consiliere psihologică, este președintele a două companii, Action Centered Training, Inc. și ACT Games, și este profesor atât în departamentele de management, cât și în cele de comunicare de la Penn State University.
Bernie DeKoven este un designer american de jocuri, autor, lector și teoretician al distracției. Are un master în dramaturgie de la Universitatea Villanova și o diplomă de licență în limba și literatura engleză / litere și teatru de la Universitatea Temple.
Solicitati o oferta si descoperiti produse si evenimente complementare atat pe www.ResurseDeTraining.ro dar si pe www.TesteDeAbilitati.ro si www.Dekon-hr.ro