Assessment & Workshop: ASUMARE vs. RESPONSABILITATE Organizationala / ACCOUNTABILITY EXPERIENCE ASSESSMENT

Assessment & Workshop / KIT: ASUMARE vs. RESPONSABILITATE Organizationala / ACCOUNTABILITY EXPERIENCE ASSESSMENT - www.TesteDeAbilitati.ro - Evaluator & Facilitator & Distribuitor autorizat: Mirela Minciu (Gîlcă) / Minciu Mirela-Cristina PFA


Tip produs: Survey (ro/en) / Diagnoza Organizationala / Workshop / Kit de Workshop     Cine utilizeaza: organizatii / consultanti / manageri     Unde se aplica: In organizatii / unei persoane / unei echipe / intregii organizatii      Mod de aplicare chestionar: on-line / creion-hartie     Tip workshop: on-line / față-în-față    Facilitator: Minciu Mirela / Achizitorul Kitului    Disponibil: Train-the-Trainers pentru Trainer-achizitor     Solicita oferta de pret personalizata: mirela.minciu@gmail.com

Orice manager, antreprenor sau HR manager doreste sa afle cat de implicati sunt angajatii. Iar raspunsul la o astfel de intrebare legitima, poate fi obtinut cu ajutorul instrumentului de diagnoza organizationala „SURVEY: ASUMARE VS. RESPONSABILITATE”  / ”ACCOUNTABILITY EXPERIENCE” ASSESSMENT.

Acest instrument international, reuseste sa faca diferenta intre nivelul de responsabilitate al angajatilor (inainte de a realiza o sarcina sau pe parcursul ei) comparat cu nivelul de asumare a rezultatului indeplinirii acelei sarcini (fie el pozitiv sau negativ).
Din diferenta de niveluri si compararea cu motivele de acceptare, negare sau neasumare a rezultatelor reies o serie de aspecte ce dezvaluie tendinte comportamentale ale angajatilor precum si elemente de cultura organizationala care, impreuna sau / si separat, pot ajuta sau...incurca o companie, o echipa, un departament, un manager, un coleg, sa atinga obiectivele strategice sau de productivitate.

Survey-ul poate fi aplicat individual sau in grup.
Raportul poate fi individual sau, optional, se poate achizitiona si raportul sintetic de grup.
Evaluarea si raportul pot fi folosite in redefinirea profilurilor angajatilor, in redefinirea unor procese sau proceduri de lucru, in redefinirea standardelor de performanta sau a criteriilor de bonusare.
Rapoartale individuale / de grup sunt utile in constientizarea atat de catre manageri/ departament de HR dar si de catre angajati... a elementelor de profil personal vs. de definire sarcini vs. de cultura organizationala care funtioneaza sau care trebuie imbunatatite. 

Pentru ca demersul sa fie complet, workshopul ”Asumare vs. Responsabilitate Organizationala”  / ”Accountability Experience” este extrem de util in a alinia viziunea angajatilor cu viziunea, misiunea, obiectivele si cultura organizatiei si managerilor.

Workshopul ”Asumare vs. Responsabilitate Organizationala” / ”Accountability Experience” poate fi achizitionat ca eveniment de invatare facilitat de Mirela Minciu (Gîlcă) 
sau,  o organizatie / un trainer / un consultant, poate achizitiona KITUL DE WORKSHOP SI EVALUARE pentru a-l aplica ori de cate ori are nevoie, in organizatie sau la clienti (cu respectarea dreptului de autor si a clauzelor contractuale).