What Would You Do? Joc despre Dileme etice - Facilitator Set - in limba engleza & romana

Ce ai face?

Exploreaza conceptele de lucru in echipa si de luare a deciziilor etice cu „Ce ai face ?”, un joc interactiv care foloseste opt dileme morale pentru a preda aceste concepte si ilustreaza impactul pe care deciziile o au asupra echipelor si organizatiei.

„Ce ai face?” este un joc de formare de management pentru luarea deciziilor etice si morale. Simularea de formare foloseste scenarii dilema pentru a preda conceptul de luare a deciziilor si de a ilustra impactul deciziilor lipsite de etica asupra echipelor si organizatiilor.

In lumea rapida si tulburanta din ziua de azi, presiunea de a reusi este in crestere. Iar atunci când societatea din jurul nostru se concentreaza mai mult pe atingerea unui rezultat final decât pe modul in care obiectivul este atins, nevoia de a fii mai putin onest poate aparea. A vedea cum altii triseaza si se comporta lipsit de etica, poate avea un impact negativ asupra unor grupuri, echipe si organizatii.

„Ce ai face?” este un joc interactiv care ilustreaza beneficiile actionarii in mod etic in lumea afacerilor. Este o metoda de predare excelenta, deoarece indivizii experimenteaza ce consecinte au deciziile si actiunile lor asupra echipelor si organizatiei.

Jocul prezinta opt scenarii de luare a deciziilor care forteaza participantii sa ia decizii etice dificile. Jucatorii trebuie sa decida daca sa adopte o strategie de colaborare sau competitiva, iar fiecare provocare creste in dificultate. 

Rezultatele invatarii

·        Explorarea unor concepte opuse, dar relevante pentru colaborare si concurenta

·        Intelegerea unui proces decizional mai bun sub presiune

·        Intelegerea importantei increderii - si modul in care poate fi pierduta

·        Reliefarea necesitatilor pentru a lucra intr-un parteneriat astfel incat sa obtineti cele mai bune rezultate

Cum functioneaza

„Ce ai face?” contine opt scenarii de luare a deciziilor. In fiecare scenariu, jucatorii trebuie sa decida daca sa abordeze colaborarea sau competitia, obtinand puncte pentru fiecare runda. Punctele sunt bazate pe modul de alegerea a unui individ comparativ cu cele ale altor jucatori din grup. La finalul jocului, jucatorii compara deciziile lor cu ceilalti jucatori.

Primul scenariu prezinta dilema prizonierului - doi prizonieri sunt capturati si adusi pentru interogatoriu. Fiecare trebuie sa decida daca sa colaboreze (ceea ce duce la o pedeapsa mai usoara) sau sa-si salveze propria piele (care are ca rezultat nici o pedeapsa pentru un detinut, si o sentinta grea pentru celalalt). Fiecare dintre urmatoarele sapte scenarii introduce probleme suplimentare, care la rândul lor obliga participantii sa ia decizii etice in situatii din ce in ce mai dificile.

Ghidul facilitatorului contine tot ce este necesar pentru a introduce si administra jocul, inclusiv informatii de fond despre dilema prizonierului, o imagine de ansamblu a jocului, note de prelucrare pentru facilitator, intrebari de interviu si sugestii pentru exercitii de invatare. Fisa de lucru a participantului contine cele opt scenarii de luare a deciziilor, si include diagrame de notare si de raspuns, o foaie de punctaj, si discutii si paginile de aplicatii si invatare.

Ce comand?

Veti avea nevoie de un ghid facilitor pentru trainer, plus o fisa de lucru a participantului pentru fiecare cursant in parte. Cumparati toate materialele de care aveti nevoie odata si va puteti califica pentru reduceri!

Formare continua

De fiecare data când administrati simularea, va trebui sa comandati o fisa de lucru a participantului pentru fiecare individ. Reducerile incepe de la 50 de unitati per comanda.

Produse asemanatoare

·        Participative Management Profile

·        Problem Solving Style Inventory

·        Decision-Making Style Inventory

Tip produs

Joc

Timp necesar

3 ore

Autor

Lorraine L. Ukens

Clientii Resurse de Training nu au adaugat inca opinii pentru acest produs. Fii primul care adauga o parere, folosind formularul de mai jos.